スマート産業医

株式会社INTERMIND

「平時は最小コスト・有事は精神科スペシャリストチームチーム」をコンセプトに、企業のヘルスケア体制を最適化する産業医サービス。メンタル不調リスクへの早期対応で、経済的損失を抑制します。

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Table of Contents

サービス概要

スマート産業医は、平時のベース運用と有事の際のスペシャリストチームの介入を組み合わせ、企業のメンタルリスクを抑制する体制を構築できる産業医サービスです。

職場巡視や衛生委員会への出席、健康委診断結果判定、臨床指標によるストレス分析といったベース運用をもとに、最小コストで企業のヘルスケアにおける法令義務の遂行をサポートします。従業員がメンタル不調を訴えた場合には、精神科産業医・心理士・保健師からなる専門家チームが介入。面談・カウンセリングをはじめとした迅速な対応で、早期復職や再休職リスクの抑制を支援します。

更に、グループクリニックとの医療連携やEAP外部相談窓口も提供。休職時の迅速なケアから適切な復職判断、復職後の伴走型フォローアップまで、シームレスなトータルサポート体制の構築を実現します。

平時の運用と有事の際のスペシャリストチームを組み合わせた産業医サービス

主なポイント

企業の状況・ニーズに合わせたサービス体制を最小コストから利用可能

企業の状況に応じて選べる、「LIGHT」「STANDARD」「ADVANCE」の3プランを提供。月額30,000円～の「LIGHTプラン」でも、産業医顧問契約をはじめ、職場巡視の実施、衛生委員会への出席、過重労働者への面接指導と、コストを抑えながら必須の法定業務をカバーできます。実施項目や時間配分は、各プランの訪問時間内で状況やニーズに合わせて柔軟に組み合わせられるため、無駄のない効率的な運用を実現できます。

無駄のない効率的な運用を実現

グループクリニックとの医療連携で、休職から復職・再発防止までフォロー

グループクリニック「ピースクリニック」との医療連携で、休職から職場復帰までのトータルサポート体制を構築可能。休職の初期段階からクリニックの主治医と産業医が方針を共有し、適切な診断と療養環境を整えてスムーズな回復をサポートします。

復職判断の際には、医学的知見に基づく「真の回復状況」を専門医同士がダイレクトに協議し、精度の高い就業判定と復職判断を実現。復職後も、クリニックでの通院治療と職場での産業医面談を同期させる「伴走型フォローアップ」を実施し、再休職リスクを最小化することで、企業の重要な人的資本価値を長期的に守り抜きます。

臨床指標による分析やEAP設置で、潜在的なメンタル不調の防止までサポート

精神科専門医監修の臨床指標を用いて、メンタル不調の早期発見と予防をサポート。客観的なデータから心の健康や睡眠傾向をスコアリングすることで、閾値を超えた高ストレス者を高精度にスクリーニングが可能です。調査を「やりっぱなし」にすることなく、面談の案内から始まり、人間関係や業務負荷などの原因特定、医師面談、セルフケア指導、必要に応じた会社への共有まで、トータルサポートします。

また、休職リスク防止の一貫として、オプションでEAP（外部相談窓口）を設置でき、不安、うつ、ハラスメント、発達特性、キャリアなど、多彩な相談に対応可能。「話を聞くだけ」で終わらせず、臨床心理士・保健士・医師のチームが課題の整理から具体的な解決策の提案まで伴走し、潜在リスクの顕在化から早期解決までを支援します。

潜在的なメンタル不調の防止までサポート