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freee人事労務

freee人事労務

導入実績38万社以上。給与計算・給与明細の発行・勤怠管理・年末調整・従業員情報の管理・マイナンバー管理・保険手続き・入退社手続きなど、人事・労務を一元管理できるクラウドソフト。

3.8
5件の口コミ・評判

5

 

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4

 

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3

 

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2

 

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1

 

(0)

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

ユーザー

投稿日:2024/05/14

氏名:非公開

会社名:非公開

従業員規模:1〜30人

4.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

 

freeeの他システムとともに利用中

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

freee会計とともにfreee人事労務、freeeプロジェクト管理も利用しているため、各システムが連携でき各部署の相互業務がスムーズになっている。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

煩雑な人事関連情報の管理や更新がしやすいです。
入社時の人事情報の登録や日々の勤怠登録、年末調整など社員に協力を依頼する場合にも、各項目の入力や申請がわかりやすいため説明に時間がとられず業務を進めやすいです。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

freee会計と連携しているため仕方ないのですが、複数の会社の経理処理をしていて自分の所属以外の会社でログインしている状態となった際、勤怠等の入力の際に毎回会社を選択して切り替える必要があり少し面倒に感じます。

ユーザー

投稿日:2024/03/25

氏名:非公開

会社名:非公開

従業員規模:31〜100人

4.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

 

多機能で使いやすい

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

外出先や自宅からも打刻等ができるので、リモートワークの推進にもつながっていると思います。
給与明細も電子化され、よりスマートになりました。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

勤怠管理だけでなく、給与明細の確認や年末調整等の多様な機能があるので、それを一つでまとめて確認できるのが有難いです。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

操作に慣れるまで若干時間がかかります。ユーザーにとってももう少し分かりやすいUIになるとよりいいかと思います。

ユーザー

投稿日:2024/03/22

氏名:非公開

会社名:非公開

従業員規模:31〜100人

4.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

 

社内申請をスムーズに実施できた

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

freee人事労務の導入により、今まで時間を取られがちだった煩雑な人事労務業務が大幅に効率化されました。
特に書類の提出忘れを防ぐアラート機能は、ミスの防止に非常に効果的です。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

操作のシンプルさと直感的なUIは、使用する上でストレスを感じさせません。複数のデバイスからアクセスできる点も、フレキシブルな働き方を支えてくれる点で評価が高いです。
また、他のサービスとの連携が可能なので、ビジネスの効率化に貢献しています。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

特殊なケースへのカスタマイズ性がやや低いと感じることがあり、そこは今後の改善が望まれる点です。全体的には非常に満足しているので、今後もこのシステムを活用し続けたいと考えています。

ユーザー

投稿日:2024/03/05

氏名:非公開

会社名:非公開

従業員規模:1,001人以上

4.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

 

UX面で他ツールよりも使い勝手が良い

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

これまで利用していた勤怠管理ツールはUXが複雑で時間がかかっていたが、乗り換えてからは日々の入力時間が大幅に短縮されて便利になった。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

・UXが簡潔で日々の勤怠入力に手間取らない
・入退社時の手続きが簡潔
・アプリから経費精算を簡潔に行うことができる

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

勤怠入力の際に、どういった作業にどれくらいの時間をさいているかといったワークシェアの把握機能が充実するとさらに良い。
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