ビジネスマッチングアプリは、情報交換などのカジュアル目的から、採用や協業・外注、新規事業創出など本格利用まで、様々な目的に利用できるビジネスアプリのこと。本記事では用途別にタイプ分けして、料金や選び方をわかりやすく紹介します。
ビジネスマッチングアプリとは、ビジネスの人脈形成やネットワーキングを目的に設計されたアプリのことです。
マッチングアプリのようにプロフィールを登録し、興味のある相手を検索したり、AIが最適な相手を推薦してくれたりする仕組みを備えています。SNSのように気軽に交流できる一方で、ビジネス目的に特化しているため、信頼性の高い出会いや協業の機会を得やすい点が特徴です。
ビジネスマッチングアプリは、様々な用途で活用できます。主な用途は「顧客・パートナーとの出会い」「人との出会い」「案件・仕事との出会い」の3つです。以下にそれぞれの特徴と具体的な活用シーンを紹介します。
ビジネスマッチングアプリは新しい顧客や取引先、提携先、決裁者と出会うことを目的に利用されます。営業活動や事業開発において、新規リードの獲得や販路拡大、共創・提携を推進したい企業に適しています。特に「企業や経営者同士でビジネスを動かす」関係構築に活かしやすいのが特徴です。
たとえば、新規事業の立ち上げに際して提携先を探したい時や、自社の製品・サービスを広げる販売パートナーを見つけたい時などに有効です。また、経営層同士で協業や資本提携の可能性を探るようなケースにも活用されています。
ビジネスマッチングアプリは商談や取引に限らず、「情報交換」「キャリア相談」「採用」など、人との関係性を築く目的でも使われます。異業種間での知見共有や信頼関係の構築を通じて、将来的な協業や採用につながるケースも少なくありません。
たとえば、異業種の経営者と意見交換をして新しい発想を得たい時や、信頼できる仲間・メンターを見つけたい時におすすめです。それ以外でも、若手人材との接点を持ちたい経営者や、学生がOB・OGにキャリア相談をしたい場合にも利用されています。
フリーランスや副業人材が、自分のスキルを活かせる案件・仕事を見つけるためにビジネスマッチングアプリを利用するケースも増えています。企業側も、特定のスキルや経験を持つ外部パートナーを迅速に確保できるため、プロジェクト単位での外部委託や人材確保に役立ちます。
たとえば、副業やリモートワークが可能な案件を探したい個人や、自社プロジェクトを外部の専門人材に委託したい企業が当てはまります。また、一時的なリソース不足を補うために即戦力人材を見つけたい場合にも活用されています。
ビジネスマッチングアプリは強みや特徴によって、いくつかのタイプに分かれます。自社や自身の目的に合ったタイプを選ぶことで、より効果的に人脈形成やビジネスチャンスを広げることができます。
以下、それぞれのタイプの特徴とおすすめの利用シーンを紹介します。利用するとしたら、どのタイプが当てはまるか考えてみましょう。
営業・提携・採用・投資・情報交換など、幅広い目的に対応したオールラウンド型のアプリです。AIによる自動レコメンドで効率的にマッチングできるほか、審査制や実名登録制を採用しているサービスも多く、信頼性の高い出会いを実現します。
多目的型のビジネスマッチングアプリに向いているのは、幅広い目的でビジネスネットワークを拡大したい場合。新規事業の立ち上げにあたり協業先を探したい場合や、採用や販路拡大など複数の課題を同時に進めたい場合にも有効です。出会いのスピード感と質、両者を叶えてくれるため、一つのアプリで多様な出会いを完結させたい企業に最適です。
たとえば、「yenta」はAIが毎日10名の相手を推薦するマッチングアプリで、興味・関心・行動履歴を学習して相性の良いビジネスパートナーを自動で提示してくれます。スタートアップ経営者や事業開発担当者などが多く登録しており、営業・提携・採用・情報交換といった多目的利用が可能です。
また、「CXOバンク」はCEOやCFOなど役員層限定の審査制アプリで、資本提携や幹部採用など経営レベルの協業を実現できる信頼性の高いネットワークを構築しています。
マッチングの精度よりも、「まずは話してみる」というカジュアルな出会いを重視したタイプです。SNS感覚で気軽につながることができ、商談よりも共感や相性を大切にした関係づくりが特徴。情報交換や異業種交流など、日常的なネットワーキングに向いており、若手ビジネスパーソンや個人事業主、副業層に人気です。
SNS交流型のビジネスマッチングアプリに向いているのは、新しい知見や刺激を求めている方。異業種のビジネスパーソンと話して視野を広げたい方や、将来的な協業のきっかけを探したい方におすすめです。フランクなコミュニケーションで信頼関係を築きたい方に最適です。
たとえば、「LinkedIn」は世界10億人以上が利用するビジネスSNSで、日本でも約300万人が登録しています。企業の採用広報や情報発信、業界動向のリサーチにも活用でき、グローバルな人脈形成を支援。プロフィールや投稿機能を通じて、個人の専門性や企業ブランドを可視化できる点が強みです。
また、「YOUTRUST」は「信頼できる人を通じて仕事が広がる」をテーマにした国内発のビジネスSNSで、友人・同僚などリアルな関係性をベースにしたネットワークを構築できます。副業・転職・業務委託など、人柄や価値観に基づく自然な出会いを促進するのが特徴です。
学生や若手社会人と、企業の採用担当者・経営者をつなぐタイプです。スキルや経歴だけでなく"人柄"や"価値観"を重視したマッチングが特徴で、日常的な交流はもちろん、特に採用・副業・OB訪問などの出会いへと発展していくケースが多いのが特徴です。
SNS採用型のビジネスマッチングアプリに向いているのは、人柄やカルチャーフィットを重視した採用を行いたい企業や、将来のキャリアを考える若手層。たとえば、企業側は自社の雰囲気に合う若手人材を見つけたいときに、学生や社会人は気軽に企業担当者に相談したいときに活用できます。
たとえば、「社長メシ」は経営者と学生・若手社会人が"食事の場"で出会う採用型マッチングアプリ。経営者が自ら食事会を企画し、参加学生と直接対話することで、価値観や志向の合う人材と出会えます。面接ではなく対話を通じて関係を築けるため、カルチャーフィット重視の採用に最適です。
また、「ビズリーチ・キャンパス」は大学のOB/OGネットワークを活用したオンラインOB訪問プラットフォームであり、学生と現役社員がチャットを通じて自然に接点を持てます。採用広報やリファラル採用の強化、早期母集団形成などにも効果的です。
企業とフリーランス、副業人材を結ぶ「実務志向」のタイプです。人的な出会いよりも、契約や業務委託などの実務につながる出会いを目的としており、スキル・実績ベースのマッチングが特徴。短期プロジェクトや専門分野の業務など、即戦力を求める現場に適しています。
案件マッチング型のビジネスマッチングアプリに向いているのは、スキルを活かして働きたいフリーランスや副業希望者、または外部の専門人材をスピーディに確保したい企業。副業やリモート案件を探している個人や、プロジェクト単位で外部パートナーを起用したい企業にとって効率的な手段となります。
たとえば、「クラウドワークス」は累計登録者600万人を超える国内最大級のクラウドソーシングサービス。ライティング・デザイン・開発・マーケティングなど多彩な分野の人材が登録しており、短期案件から長期委託まで幅広く発注できます。支払い・契約もオンライン完結で、企業は最短即日で必要なスキルを確保できます。
また、「Workship」はフリーランスや副業人材に特化したマッチングプラットフォームで、デザイナー・エンジニア・マーケターなどデジタル分野のハイスキル人材が中心。週1やリモートなど柔軟な契約形態に対応し、スタートアップや新規事業開発のスピードを支える外部人材活用を実現しています。
ビジネスマッチングアプリを選ぶ上では、上記のような用途に合ったタイプ以外にも、登録ユーザー層やマッチングの仕組み、交流スタイルなどのポイントを確認しておくことが大切です。以下では、それぞれの注目ポイントを紹介します。
アプリによって登録しているユーザーの層は大きく異なります。経営者や事業責任者が中心のアプリもあれば、若手社会人や起業志向の個人が多いアプリもあります。自社や自身の目的に合った層がいるかどうかを確認することが重要です。
企業利用の場合は、業種や企業規模、所属するユーザーの役職レベルなどもチェックしておくとミスマッチを防げます。また、本人確認や役職審査の有無、運営会社の信頼性・実績なども、安心して利用できるかどうかを判断するポイントになります。
アプリごとに、相手を見つける仕組みやマッチング精度にも違いがあります。AIによる自動推薦（レコメンド）型、スワイプ形式、キーワード検索型、あるいは審査制マッチングなど、多様な仕組みが採用されています。
たとえば、多目的型アプリの中には、AIが相性の良い相手を毎日5〜10件ほど提示してくれるものも。登録時の条件だけでなく、アプリ上での行動履歴を学習して精度を高めてくれるため、効率的にマッチングを進めたい人に適しています。一方で、条件検索は自分の意思で相手を選びたい人に向いており、審査制は少数でも質の高い出会いを求めるユーザーにおすすめです。
交流のスタイルも、アプリによって異なります。オンライン上で完結するタイプもあれば、オフラインでのイベントや食事会などを通じて直接会える機会を設けているタイプもあります。気軽に情報交換をしたい場合はオンライン完結型が便利ですが、リアルな信頼関係を築きたい場合はオフライン交流のあるアプリがおすすめです。
たとえば 「社長メシ」 は、企業の社長と学生・若手社会人が"食事の場"を通じて直接出会い、対話できるマッチングアプリです。面接のような形式ではなく、食事をしながら互いの考え方や価値観を知ることを目的としており、自然な関係づくりから採用やキャリア相談につながるケースもあります。
ビジネスマッチングアプリの料金形態は、無料プランと有料プランに分かれている場合が多く、アプリによって提供内容や制限が異なります。
無料プランでは基本的な登録やマッチング機能を使うことができ、まずはサービスの雰囲気を知るのに適しています。ただし、マッチング数や紹介件数が限られていたり、「興味あり」などのリアクションを確認できる期間が短かったりといった機能制限があります。また、検索や絞り込み、地域変更（テレポート）、優先表示などの高度な機能は有料プラン限定で提供されるケースが一般的です。
一方、有料プランは複数のグレードが用意されており、プランが上がるほど出会いの量や質、マッチングの精度が高まります。
たとえば、「Yenta」は無料プランでも毎日一定数の相手をAIがレコメンドしてくれますが、上位の有料プラン（アクティブプラン、アドバンスプラン）にアップグレードすることで、「興味あり」データの閲覧期間が延びたり、1日のスワイプ可能数や月間マッチング数が増えたりします。
最上位のプロプランでは、すべての「興味あり」データを閲覧できるほか、マッチング件数の増加やフィルタ・テレポート機能（地域変更）など高度機能が解放され、より効率的にビジネスパートナーを見つけられるようになります。
このように、無料プランは手軽に始めたい人に、有料プランは出会いの機会を最大化したい人に適しており、目的や活用度に応じて最適なプランを選ぶことが重要です。
（出所：yenta公式Webサイト）
AIが毎日10名のビジネスパートナー候補を自動推薦してくれるマッチングアプリ。スタートアップ経営者や新規事業担当者、フリーランスなど、挑戦志向の高いユーザーが多く登録しており、事業提携から採用、情報交換まで幅広く活用できる。
最大の特徴は、AIが興味・関心・行動履歴を学習し、相性の良い相手を効率的に提示するマッチング精度の高さにある。スワイプ操作による直感的なUIや、実名・審査制による信頼性も兼ね備えており、短時間で"価値ある出会い"を創出できる仕組みが整っている。
（出所：CXOバンク公式Webサイト）
役員クラスの経営層のみが登録できる審査制ビジネスマッチングアプリ。資本提携、共同事業、人材交流など、経営判断レベルのネットワークづくりを目的として設計されている点が特徴。登録時には職歴・役職の厳正な審査を行い、質の高いマッチングと信頼性を確保している。
また、テーマ別コミュニティ機能や匿名相談機能を備え、同じ課題を持つ経営者同士が日常的に情報交換・連携できる環境を実現している。実事業のネットワークとは別に、プライベート経営ネットワークを築きたい場合におすすめ。
（出所：BizOn!公式Webサイト）
経営者・個人事業主・フリーランスが無料で利用できるビジネスマッチングサービス。強みは、無料ながらも審査制を導入しており、ビジネス意欲の高い利用者が集まっているところ。営業提携、販売代理、事業譲渡、業務委託など、多様なビジネス機会を創出できる
PCでは利用できず、スマホ専用に設計されているが、その分UIがシンプルで操作性が高い。案件登録、チャット、商談設定までをスムーズに行える仕組みが整っており、コストをかけずに効率的な人脈形成を進めたい層に適している。
（出所：Linker公式Webサイト）
経営者・役員・フリーランスに限定した完全審査制のビジネスマッチングプラットフォーム。スタートアップから中小企業の経営層、独立系プロフェッショナルまで、実績あるメンバーのみが参加できる点が特徴。登録審査を通じて信頼性の高いユーザー層を維持しており、限られた中で質の高い出会いを実現している。
AIによる推薦やチャット機能も搭載し、短期間で相性の良い相手とコンタクトが取れる仕組みを整備。事業提携・業務委託・共同開発など、実践的なビジネス連携を求めるユーザーにおすすめ。
（出所：Linkedin公式Webサイト）
世界200以上の国と地域で利用される世界最大級のビジネスSNS。ユーザー数は10億人を超え、日本国内でも約300万人が登録している。職歴・スキル・実績を公開し、国内外の企業や専門家とつながることができるのが特徴。
ビジネスマッチングに加えて、採用、求人掲載、ナレッジ共有、業界情報収集など、多面的なビジネス活動を支援している。グローバルに活躍したい個人や海外パートナーとのネットワーク構築を目指す企業にはおすすめ。
（出所：YOUTRUST公式Webサイト）
「信頼できる人を通じて仕事が広がる」をコンセプトとしたビジネスSNS。友人や同僚など、実際のつながりをベースにした"信頼ネットワーク"を構築できるのが最大の特徴。
副業・転職・採用・業務委託など、信頼を前提としたやりとりが可能で、スキルや実績だけでなく人柄や価値観に基づいたマッチングが生まれやすい。リファラル採用や副業人材の発掘を進めたい企業、信頼できる人経由で新たな仕事を探したい個人に最適。
（出所：BizSPOT公式Webサイト）
ビジネスマッチング機能とワークスペース検索機能を併せ持つハイブリッド型のビジネスSNS。利用者はアプリ上でほかのビジネスパーソンと交流しながら、カフェやコワーキングスペースなどの作業場所を検索・予約できる。
特徴は、オンラインとオフラインをシームレスに行き来できる点であり、出先での仕事・打ち合わせ・商談を効率的に進められる。チェックイン機能やイベント情報の共有など、リアルな出会いを促進する仕組みも備えている。
（出所：社長メシ公式Webサイト）
経営者と学生・若手社会人が食事を通じて出会い、カジュアルに交流できるマッチングアプリ。経営者自身が自社の魅力や事業ビジョンを直接伝えることで、共感をベースとした採用・インターンシップの機会を創出できる点が強み。
従来の説明会や面接とは異なり、対話を通じて価値観の一致を見極められるため、カルチャーフィット重視の採用や、次世代人材との早期接点形成に適している。学生・若手にとっても参加ハードルが低く、企業側にとっては「自然な出会い」から採用候補を見つけられる。新たな採用導線としても期待されている。
（出所：ビズリーチ・キャンパス公式Webサイト）
学生と企業社員・OB/OGをオンラインでつなぐ採用支援プラットフォーム。大学単位でのOB/OGネットワークを活用し、学生が現役社員と気軽にコミュニケーションを取れる仕組みを提供している。
導入企業にとっての最大の利点は、学生との"関係構築型採用"を実現できるところ。従来のナビサイトや合同説明会では得にくい「リアルな接点」を通じて、自社カルチャーや働く魅力を伝えやすい。採用広報、早期接点形成、リファラル採用の強化など採用コミュニティ基盤として多様な目的で活用できる。
（出所：Matcher Scout公式Webサイト）
学生と社会人をつなぐOB/OG訪問・キャリア相談プラットフォームであり、企業の採用広報や母集団形成にも活用できるサービス。
学生の相談内容やプロフィールに基づいて、企業側からスカウトを送れる仕組みを備えているのがポイント。従来の一方的な求人アプローチではなく、キャリア支援を通じた"信頼ベースの接点"を作ることで、採用候補者との関係を自然に構築できる。社員がメンターとして学生と関わることで、企業文化の発信・採用ブランディングにもつながる。
（出所：クラウドワークス公式Webサイト）
累計登録ユーザー数600万人を超える国内最大級のクラウドソーシングサービス。ライティング、デザイン、開発、マーケティングなど、幅広い分野のフリーランス人材と企業をオンラインでつなぐ。
最大の強みは、登録者数の多さによるマッチングの速さと、豊富な実績を持つ人材の層の厚さ。業務委託契約、時間単価制、プロジェクト制など柔軟な発注形態に対応しており、小規模案件から専門性の高いプロジェクトまで幅広く活用できる。企業は短期間で必要なスキルを確保でき、リソースの最適化とコスト効率化を実現できる。
（出所：ランサーズ公式Webサイト）
会員数200〜300万人規模を誇るクラウドソーシングプラットフォームであり、クラウドワークスに次ぐ業界大手のサービス。
Web制作、システム開発、クリエイティブ制作、マーケティング支援など、ビジネスに直結する幅広い領域の専門人材を確保できるのが特徴。発注から契約、支払いまでをオンラインで完結できる仕組みを備え、企業側は業務委託やプロジェクト単位で柔軟に依頼できる。特に、プロ認定ランサー制度により、実績・評価の高い人材を見極めやすい点が強みである。外注管理機能やチーム発注にも対応し、継続的なパートナーシップ構築にも適している。
（出所：Workship公式Webサイト）
フリーランスや副業人材と企業をつなぐハイスキル人材マッチングプラットフォーム。スタートアップや新規事業開発部門など、スピードと専門性を求める企業に多く利用されている。特徴は、厳選された登録人材とスキルマッチ精度の高さにあり、マーケター、デザイナー、エンジニアなどデジタル分野に特化した人材が多い。稼働時間や勤務形態を柔軟に設定でき、週1・リモート対応など多様な働き方に対応している点も企業にとって魅力である。スポット的なリソース補完から中長期的な業務委託まで、柔軟な人材活用を実現する。
ビジネスマッチングアプリは、情報交換目的のライトな出会いから、採用や協業・新規事業創出まで、多様な目的に利用できるアプリです。展示会や紹介などに頼らず、オンライン上で信頼性の高いつながりをつくれる点が注目されています。
新しい顧客やパートナーとの出会い、人材採用、副業・業務委託の人材確保、情報交換など、目的に応じて幅広く活用できます。AIによる自動レコメンドや、審査制・実名制による信頼性確保など、効率と安心を両立した機能も特徴です。
ビジネスマッチングアプリは、用途によって「多目的型」「SNS交流型」「SNS採用型」「案件マッチング型」と4タイプに分けられます。
導入を検討する際は、タイプに沿って選ぶだけでなく、登録ユーザー層（経営層中心か若手中心か）、マッチング方法（AI推薦・検索・スワイプなど）、交流スタイル（オンライン完結かオフライン交流ありか）といった比較ポイントを確認しておくと良いでしょう。
自社に合ったビジネスマッチングアプリを導入すれば、信頼できる相手とスピーディにつながり、新しい協業や採用のチャンスを広げられます。人脈づくりや外部連携を強化したい企業は、ぜひ活用を検討してみてください。
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