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e2R PRO

e2R PRO

「現場社員を巻き込んだ採用」「戦略的採用」を後押しする採用管理システム。20年以上のノウハウを凝縮した豊富な見える化・自動化機能で、企業の採用の効率化と成果最大化を実現します。

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サービス概要

e2R PROは、採用業務にかかる Excel や紙の管理をなくし、応募者とOne to One のコミュニケーションを実現できる採用管理システムです。大手で豊富な利用実績を誇る個社提供型システム「e2R」から、採用担当者が欲しい機能をギュッと集約した、月額3万円~利用できるお得なパッケージ型システムになっています。

各種適性検査や Web面接ツール、LINE など、採用活動に関わるツール連携による業務省略化だけでなく、ターゲット人材を獲得するための社員活用の促進や、戦略的な採用を実現するための集計など、デジタルの力で採用活動における様々な課題解決に貢献します。

〈主要な機能〉

  1. 応募学生専用マイページ
    応募した学生ごとにマイページを発行可能。エントリー後の選考手続きをラクに進めることができます。また、手続きだけでなく応募者別にマイページから情報発信もできるため、採用が長期化する中でマイページを活用した動機形成にも期待できます。
  2. 協力社員(リクルーター・面接官)専用マイページ
    リクルーターと面接官のそれぞれに専用のマイページを発行し、システムを通じてシームレスな情報共有ができます。人事が学生の状態を把握し、都度必要なアクションを取ることができるため、社員を巻き込みながらターゲット人材に対する惹き付けが可能です。
  3. 集計機能
    プレエントリー状況、各種アンケート提出状況、説明会・選考会イベントの参加状況など、よく使う集計機能はシステム内に自動で搭載されています(個社ごとのオリジナル集計にも対応可能)。

e2R PROは採用活動の「サポーター」です

 

主なポイント

  • 現場社員を巻き込んだ採用を強化

学生に自社を選んでもらうためには、 スムーズな選考やリクルーターやOBOGによる動機付けが欠かせません。
e2R_PROなら、リクルーターは自身の専用ページから、学生の情報(進捗・履歴)を共有可能。自ら学生とマイページを介してやりとりすることもできるため、情報共有・選考のスピードアップが期待できます(人事が主体になって情報をコントロールできるため安全性も担保されています)。
また、インターンやOBOG訪問等の各イベントに対するリクルーターのアサインをシステム化することで、スケジュール調整の工数も削減できます。社員にできるだけ負担をかけずに、ターゲット人材に対する惹き付けが可能になります。

  • 採用活動を見える化して戦略的採用を促進

e2R_PROは、一覧画面で「どの応募者が今どのフェーズにいるのか」一目で把握できます。更に職種別やコース別など、細分化された選考フローの進捗も見える化。滞留者を一目で確認することで漏れのない学生対応を実現します。
また、プレエントリー状況、各種アンケート提出状況、説明会・選考会イベントの参加状況なども、集計機能を使ってグラフや表にして見える化。KPI(目標値)設定により採用目標数に対する進捗も可視化できるため、より戦略的な採用を推進することができます。

  • 選考合否・日程調整など再現性の高い業務は自動化

たとえば、適性検査や面接評価の結果に基づいて選考合否を自動判定したり、各面接官の対応可能日を一括集約後、面接日程を自動調整して各面接官に詳細通知したり、再現性の高い業務はデータを活用して自動化できます。
その他、リマインドメールやプッシュメールは自動化や事前予約が可能。その分、付加価値の高い業務に当てることができます。

  • 外部システム・サービスと連携して更に業務効率化も

求人媒体・適性検査・Web面接ツール等と連携することで、採用関連業務をより効率化できます(具体的な連携サービスや内容については別途お問い合わせください)。
たとえば、Web面接システムと自動連携すれば、面接官・学生はそれぞれのマイページにログインして「面接開始」ボタンを押すだけ。別途、ツールを使って予約管理・URL発行をする必要なく、e2R_PRO上からシームレスにWeb面接を実施できます。

 

料金

  • <初期費用>20万円(複数採用年度の契約で無料)
  • <月額費用>3万円~

※最低利用期間:1カ月から利用可能
※その他、オプション機能、アウトソーシングサービスあり。詳細はお問い合わせください

 

会社概要

会社名 株式会社ワークス・ジャパン
代表者名 清水 信一郎
資本金 1億1,250万円
所在地 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-2-3 神田パークプラザ7F

 

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