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モノドン

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モノドンは、低コストで導入でき、カスタマイズもできる人財成長支援システムです。システムに業務を合わせるのではなく、「業務にシステムを合わせる」ことができます。

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サービス概要

モノドンは、経営指針・部門目標・個人目標を会社全体で、共有・リンクすることのできる人財成長支援システムです。
柔軟なカスタマイズ性が特徴で、導入企業の業種・業務に合わせカスタマイズすることで、独自の「セミオーダーのシステム」として利用できます。
またコンサルは行っていないため、自社の評価制度や評価表にこだわりがある企業様に安心してご利用いただけます。

以下のような課題をお持ちの企業にはおすすめです。

  • システムを導入したいが制度は変えたくない
  • 自社の考課表は特殊で費用がかかりすぎる
  • 自社にマッチしている人事考課システムがなかなか見つからない
  • 既に人事考課を導入しているが、運用で様々な悩みを抱えている

社員で社風構築する会社づくり、公正で円滑な考課を実現、やる気と業績UPに繋げる

主なポイント

  • 一元管理で人事担当者の負担を軽減

部署毎の考課状況と進捗をリアルタイムで把握できます。人事考課シートの配布や回収、確認連絡などの手間がなくなるため、人事担当者の負担を大幅に軽減することができます。
また、スマホ・タブレットにも対応しているため、外出先からでも考課入力や自己評価を行うことができます。考課作業を滞りなくスムーズに進められます。

  • 一人ひとりとしっかり向き合い、公正な考課を素早く実施

通常の共通考課に加え、各社員で個人目標・自己評価も設定可能。個人目標は社員が自由に設定するのではなく、会社が求める人材の育成・能力開発を前提としたスキルパスをもとに、「これからどういう方向に進みたいのか」を上司と話し合う中で、納得感のある目標を選択できます。
紙やExcel管理と違い、過去の履歴を参照したり、他の社員と比較したりすることも容易なため、適切な目標設定、公正・公平な考課を迅速に実施できます。

  • 単なる人事考課システムから、人財成長支援システムへ

社員の仕事に対するモチベーションをアップさせ、人材育成やスキルアップにつなげるための機能を多数搭載しています。たとえば、期首に立てた目標はスマホで毎日チェック可能。「期末になって目標を思い出した…」なんてことはなくなります。また、目標を開示することでやる気を引き出し、先輩や上司など周囲からアドバイスをもらうなど社員のコミュニケーションを活性化。社員の成長をおのずと促します。

 

料金

  • 要問い合わせ

 

会社概要

会社名 株式会社くじらシステム開発
代表者名 池村健一
資本金
所在地 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル 7F

 

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